Wir
bauen
Dream
teams
Die HR-Lösung für Startups & Scaleups.
100+ stark wachsende Unternehmen
vertrauen uns
Wir bauen
Dreamteams
Die HR-Lösung für Startups & Scaleups
100+ stark wachsende Unternehmen vertrauen uns
Venture Capital
Teure Wachstumsfehler vermeiden & Fokus für Portfolio-Startups schaffen.
Startups & Scaleups
Mit einem smarten Teamdesign skalieren. Wir kümmern uns um HR, du um das Business.
Bewerber
Europas heißeste Startups suchen dich. Komm in unseren Talentpool.
Bekannt aus
Sofortige Hilfe, nachhaltige Wirkung
Offene Rollen, chaotisches Hiring und fehlende Strukturen bremsen Startups mehr, als viele denken – und kosten Fokus, Zeit und Kapital. Wir packen sofort an und befähigen euch gleichzeitig, dass ihr in Zukunft selbstständig die Personalarbeit meistert. Ob erfolgreiches Recruiting, unkomplizierte Personaladministration, vorhersehbare Einstellungsergebnisse, nachhaltige Team-Strukturen, smartes Onboarding, schlanke Führungsroutinen oder klare Team-Kommunikation.
Wir entlasten dich sofort bei deiner Personalarbeit, damit du effektiv und nachhaltig skalieren kannst.
Recruiting & Personalarbeit neu gedacht
Recruitingerfolg trifft ganzheitliche Personalarbeit.
Teamaufbau
Wir finden für dich die richtigen Talente - schnell, passgenau und skalierbar. Mit unserem Talentpool und einem klar strukturierten Prozess sorgen wir dafür, dass dein Team von Anfang an auf starken Beinen steht.
Onboarding
Wir starten vor dem ersten Arbeitstag: Mit klarem Preboarding sind neue Mitarbeitende zum Start bis zu 80 % einsatzbereit. Das spart Zeit und beschleunigt Produktivität und Bindung.
Teamperformance
Ein starkes Team braucht klare Strukturen. Mit unserem strukturierten Prozess entwickeln wir Führung, Feedback und Zusammenarbeit – systematisch ausgerichtet auf nachhaltiges Wachstum.
Neue Zeiten, neue Chancen
Unser Fokus liegt auf zukunftsorientierten HR-Themen, die schnell wachsenden Unternehmen helfen, die besten Talente für sich zu gewinnen.
Kostenfalle Vakanzen
Unbesetzte Stellen kosten Startups bares Geld – wir übernehmen, damit dein Fokus dort bleibt, wo er hingehört.
Durchschnittliche Vakanzzeit in Deutschland liegt bei rund 4 Monaten, also etwa 120 Tagen.
Umsatzrelevante Positionen (z.B: Vertrieb) können täglich 882 EUR oder mehr kosten.
Die durchschnittlichen Kosten einer unbesetzten Position liegen bei rund 29.000 EUR.
Echte Ergebnisse für
100+ Kunden
Du bist in guter Gesellschaft
Eingestellte Bewerber
"Wo es "Speedboats" bzw Abkürzugnen gibt, sollte man es machen - Für unser Wachstum war es die absolut richtige Entscheidung."
Founders Associate
Bewerber und 5 Besetzungen
"Sympatisch, unkomliziert und kompetent -danke für die erfolgreiche Zusammenarbeit und die Unterstützung.Ich freue mich schon auf nächste Projekte"
Head of HR
Positionen befüllt
"Herr Kentsch baut eine strategische Recruiting-Strategie auf und betreut ein Inhouse-Mentoring für einen angehenden Recruiting Specialist."
HR Generalist
Case Studys
Erfahre mehr über die verschiedenen Möglichkeiten unserer Zusammenarbeit.
